E' stata sottoscritta presso il
municipio di Caivano, su input della Commissione straordinaria
(composta da Filippo Dispenza, Simonetta Calcaterra e Maurizio
Alicandro), l'ipotesi di contratto decentrato dei lavoratori
dipendenti per il periodo 2023-2025. Il precedente risale al
2019.
L'ipotesi di accordo è stata siglata tra il Comune,
rappresentato dal segretario generale e dal responsabile
dell'ufficio Affari generali, e la delegazione sindacale.
Presenti, si legge in una nota della Commissione stroardinaria,
tutti i soggetti convocati al tavolo delle trattative, e cioè,
oltre alle Rsu dei dipendenti, anche i sindacati Cgil, Cisl,
Uil, Csa con i rappresentanti provinciali e regionali, i quali
hanno espresso anche formalmente il loro "apprezzamento per la
definizione del contratto decentrato in questione".
Nel corso della riunione, è detto nella nota, "si è raggiunto
l'accordo per la definizione della parte normativa ed economica,
che consentirà di destinare le risorse dal contratto collettivo
nazionale al finanziamento di istituti importanti per la giusta
remunerazione dei dipendenti, tra i quali i più rilevanti sono
le indennità di performance, la reperibilità, il turno,
vigilanza, il servizio esterno e di funzione per la Polizia
Locale e le particolari condizioni di lavoro".
Durante l'incontro, i sindacati sono stati informati anche
dell'avvenuta pubblicazione dell'avviso che consentirà ai
Lavoratori socialmente utili di ottenere un incremento orario,
come avevano richiesto e atteso da diversi anni.
"Anche quest'ultima ipotesi si inserisce nel più ampio
disegno di una nuova organizzazione dell'Ente, alla quale la
Commissione Straordinaria "è fortemente impegnata a lavorare sin
dai primi giorni dell'insediamento - conclude il comunicato - e
che già ha portato alla programmazione di 31 nuove assunzioni al
Comune, per le quali è in corso la selezione da parte della
Commissione Ripam".
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