"Declinare il ricambio generazionale
come incontro tra professionalità consolidate che affiancheranno
chi si affaccia oggi sul mercato del lavoro è una scelta
lungimirante, che evita di disperdere risorse importanti e, al
tempo stesso, di avere una visione di futuro per la professione
e la sostenibilità stessa del sistema previdenziale
professionale". Lo si legge nel messaggio che il ministro del
Lavoro Andrea Orlando ha inviato al presidente della Cassa
geometri, Diego Buono, in occasione del convegno di questa
mattina promosso dall'Ente pensionistico privato, nel corso del
quale vengono illustrate iniziative di welfare a supporto degli
iscritti finalizzati allo scambio intergenerazionale, il
tutoraggio e l'aggregazione; il primo progetto prevede una sorta
di "passaggio di testimone" tra un geometra - includendo i
pensionati attivi - con almeno 10 anni continuativi di
iscrizione alla Cassa e un geometra under40 (dando così anche a
quest'ultimo l'opportunità di ripartire dopo aver perso il
lavoro da dipendente a causa della pandemia ed essersi da poco
"affacciato" alla libera professione), il secondo consiste in un
incentivo composto da una parte fissa (un contributo 'una
tantum' di 1000 euro che verrà corrisposto anticipatamente) e
una parte variabile fino ad un massimo del 15% calcolata sulla
crescita reddituale dei singoli geometri partecipanti
all'aggregazione, riferita all'anno 'zero'. "Avrei avuto davvero
piacere nel potermi confrontare con voi su questo progetto messo
in campo dalla Cassa di previdenza dei geometri - recita ancora
il messaggio del ministro - che fa perno proprio sulla
solidarietà tra generazioni. Come governo e come attività
ministeriale abbiamo prestato molta attenzione al tema della
formazione e della valorizzazione del capitale umano. Il
programma Gol (Garanzia di occupabilità dei lavoratori) e il
piano Nuove Competenze costituiscono opportunità davvero
importanti, anche per ambiti come il vostro", si chiude il
messaggio di Orlando ai geometri italiani.
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